测试内容

人才派遣

您的当前位置:首页 >>核心业务


一、人才派遣

人才派遣(rent a talent ;specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business )也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

二、人才派遣的类型

按性质分类

1、全程派遣:由人才派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评、体检等,到合同签订、人事档案关系转接、工资计发、社会保险的办理、职称评审等一系列的人事管理服务。

2、接转派遣:由用人单位自行招募、选拔、培训人员,再由人才派遣中心与员工签订《派遣员工合同书》后上岗,或把用人单位已经在职员工转与派遣中心签订《派遣员工合同书》,并由派遣中心负责员工的人事档案关系接转、工资计发、社会保险的办理、绩效考核评价、职称评审、党团组织关系管理等人事事务。其目的是减少企业固定员工,引入竞争机制,增强企业应对风险的能力。

3、试用派遣:用人单位将在试用期内的新员工转至人才派遣中心,然后以派遣的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险,有效降低人力资本。

按派遣时间长短分类

1、长期派遣:适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的用工岗位,一般派遣期限在一年以上。

2、短期派遣:适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位,一般派遣期限在一年以内。

3、阶段性派遣:适用于项目性、阶段性的工作岗位,一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定。

人才派遣的优势

用人机制灵活:用人机制灵活,不受编制限制。员工的招录、劳动合同的签订、终止、员工违纪、辞退等诸多进出手续和劳动管理工作由专业化服务机构派遣公司承担。

   人事管理简捷:用人单位不需要专门机构及工作人员对派遣员工进行管理,而只负责对其工作岗位、工作内容进行监督考核,复杂的人事事务则由派遣中心完成。

   风险应对措施:降低新法环境下带来的企业用人风险,派遣公司作为用人单位承担了劳动用工过程中的法律风险,用工单位可以通过人才派遣的用工模式,转移可控性弱的风险,降低法律纠纷发生的机率,减少纠纷处理的繁杂事务。

   成本支出降低:用人单位通过考虑职位效益、市场价格制定工资标准,自主调整固定工资与浮动工资的比例,综合核算单位支出成本,比在编员工大大降低。这利于引进激励机制,增加团队创造力和凝聚力。

进入法制轨道:派遣中心介入劳动关系,更有利于用人单位与所雇佣员工双方在派遣期间权利与义务的实施和维护,使三方的合作有了更多的监督与保障。

科学求才择业:针对单位可以派遣期间短中择长、发现人才、重点培养,真正留住英才;针对个人可获得更多就业选择和锻炼自己、表现才能的机会,增强受聘机率。

享受专业化高效服务:专业化的人才服务机构对劳动人事政策以及其他相关法律、法规的熟识与掌握有着不可比拟的优势,有长期从事人力资源管理工作的专家,有强大的信息和业务支撑以及广泛的人才资源网络,令你得到专业的、高效的、便捷的、优质的服务。

减少人事(劳动)纠纷:由于用人单位和人才派遣机构是一种劳务关系,它没有与被派遣人员发生劳动关系,被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣机构。这样,作为用人单位就避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生,从而省却用人单位的管理精力,专心于事业的发展。

四、华育人才服务项目

人才派遣是一种新型的、有效的人力资源运营方案,是降低企业风险、优化人力资源结构的策略。为了优化雇佣流程,用工单位可以与华育人才签订派遣协议,由华育人才与派遣员工签订劳动合同,将派遣员工派往用工单位在全国各地的公司工作,由华育人才负责为派遣员工办理用工手续、签订劳动合同、缴纳社会保险、发放薪酬等各项事务性手续,节省用工单位的人力、物力投入,使用工单位的人事管理更加便捷。
  每年有上百家企业与我们合作,选择了华育人才作为派遣方。华育致力帮助企业实现灵活、风险可控的用工策略;劳动合同法对企业雇佣员工提出了严格的要求,而我们在协助企业找到合适的员工的同时,与员工签订劳动合同,承担法定的雇主的职责,负担起各种人事事务的管理,让您避免各种人事层面的潜在风险,有效合理用工,并专注于企业核心业务。

  派遣员工工资的发放

  派遣员工社保、公积金的缴纳

  派遣员工的招聘(可协助招聘)

  派遣员工录用手续的办理

  派遣员工劳动合同的终止和解除

  意外情况协调处理

    劳动保障政策咨询


 

大连华育人才服务有限公司   公司地址:大连市沙河口区成仁街9号银都大厦701室(锦辉、家乐福后身)
 版权所有:大连华育人才有限公司   辽ICP备10017056号-1   技术支持:新生代 经典网络
   监督电话:0411-83610400  办公电话:0411-83655330(社会保险、公积金)  0411-83655287(人事代理)  0411-83655132(人才招聘)  0411-62653382(大学生接收)