测试内容

人力资源外包

您的当前位置:首页 >>核心业务
 一、人力资源外包

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。人力资源人力资源外包中含义扩大为人力资源活动所涉及的工作


、可外包人力资源特性

1基础性:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分,即具有基础性,这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪,企业管理也变为主要是人力资源管理,人力资源管理随即被提升到战略层次,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

2、重复性:人力资源外包活动具有重复性,这不仅体现在外包活动自身的具体内容中,更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性,是人力资源外包发展的可能理由,企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。

3、通用性:人力资源外包的通用性,即人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。

基础性、重复性、通用性是人力资源外包活动的基本特点,人力资源活动的某个部分要想可能外包,必须具备这三个特点,并且是同时具备、缺一不可。


、人力资源外包内容

人力资源外包最普遍做外包的就是HR, HR业务上最适宜做外包的
第一个环节就是医疗、养老、公积金、个人所得税等的缴纳。亦即我们常说的人事代理。企业只要签订协议,即可将涉及员工管理的保险、证件办理等事务性工作,交由人才中介机构办理。
    第二个环节是招聘。这是许多人力资源管理者和人力资源专家的共识,而且已经有很多外包商已付诸行动。
    第三个环节是培训外包。不少企业出于对员工培训专业化的考虑,将企业的内训课程外包给培训公司,不少培训公司也适时开展了为企业量身定做的课程服务。
    综上所述,外包的服务的内容包括:不涉及企业机密、要求具有较强的专业性、程序较繁琐和经常性的人力资源管理工作。


四、人力资源外包的优势

1、帮助办公室部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。

3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨,就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用(包含遣散费、退休金等)及外围成本不断的爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。


五、华育人才服务内容:

岗位外包

招聘外包:派驻式服务;简历筛选;候选人面试;人才测评;离职人员再推荐服务;推荐后人才跟踪等。

劳动关系管理:员工签订劳动合同,办理员工合法用工的各种手续。

岗位管理:为员工缴纳社会保险和住房公积金;对员工的考勤管理;对员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴;对员工的绩效考核;办理员工离职手续;负责合同期内因员工离职产生的人员替换;处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷

薪酬外包

包括薪资计算、薪资发放、公积金、个人所得税计算申报缴纳的一站式服务,对派遣员工根据计时、计件、奖金、津贴和补贴、加班加点和特殊情况下支付的工资进行核算校对。
   ◆福利外包

社会保障管理:代理客户建立国家规定的社会保险或公积金账户;为客户和员工办理社会保险或公积金费用缴纳、账户管理、转移等,并提供查询;为客户和员工代办员工社保生育津贴申领手续;为员工提供住房公积金查询、支取等服务;提供社会保险或公积金相关政策咨询;

事务流程流程外包

对前台功能及后勤服务实行外包,尤其是指外包那些由白领、文职人员的岗位工作。从企业整体的业务需求出发,更好的协助完成企业的业务职能中事务性处理部分。







大连华育人才服务有限公司   公司地址:大连市沙河口区成仁街9号银都大厦701室(锦辉、家乐福后身)
 版权所有:大连华育人才有限公司   辽ICP备10017056号-1   技术支持:新生代 经典网络
   监督电话:0411-83610400  办公电话:0411-83655330(社会保险、公积金)  0411-83655287(人事代理)  0411-83655132(人才招聘)  0411-62653382(大学生接收)