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劳动法规

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劳动争议按不同标准分类,主要有以下一些类型:
(1)根据劳动者一方当事人人数的多少,可以分为个人争议和集体争议。个人争议,是指劳动者一方当事人人数在3人以下的劳动争议;集体争议,是指劳动者一方当事人人数在3人以上且有共同理由的劳动争议;

(2)从劳动争议标的性质来划分,可以分为权利争议和利益争议。权利争议是指对现行法律、法规、集体合同、劳动合同所规定的权利,在实施或解释上所发生的争议;利益争议,是指在集体协商时双方为订立、续订或变更集体合同条款而产生的争议;

(3)按争议事项划分,可以分为因开除、除名、辞退或辞职发生的争议,因工资分配发生的争议,因保险福利发生的争议,因劳动合同发生的争议等。

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